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Solar Coca-Cola oferece vagas de trainee com salário de R$ 7,5 mil na Bahia

Solar Coca-Cola oferece vagas de trainee com salário de R$ 7,5 mil na Bahia

Por Redação

15/09/2026 às 08:09

Solar Coca-Cola oferece vagas de trainee com salário de R$ 7,5 mil na Bahia

Foto: A Tarde

A Solar Coca-Cola está com inscrições abertas para seu Programa de Trainee, voltado a recém-formados em Engenharia, Logística e Manutenção, com salário de R$ 7,5 mil e diversos benefícios.

A Solar Coca-Cola divulgou a abertura de inscrições para seu Programa de Trainee, que busca profissionais recém-formados nas áreas de Engenharia, Logística e Manutenção. O salário inicial é de R$ 7,5 mil, além de um pacote de benefícios atrativo.

As inscrições podem ser feitas até o dia 28 de setembro através do site oficial do programa. O foco é formar novas lideranças para a cadeia de Supply Chain da empresa. Na Bahia, estão disponíveis vagas na área de Manutenção, enquanto as vagas de Logística são destinadas ao Maranhão e Alagoas, e Engenharia para o Ceará.

Requisitos para participar

  • Graduação em nível superior (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo);
  • Formação nas áreas de Logística, Manutenção ou Engenharia;
  • Conclusão do curso entre janeiro de 2021 e dezembro de 2026;
  • Disponibilidade para atuar presencialmente durante os 18 meses do programa.

Benefícios oferecidos

O programa é direcionado a quem busca desenvolvimento profissional e alinhamento com os valores da Solar. Os benefícios incluem:

  • Salário mensal de R$ 7,5 mil;
  • Vale-refeição ou refeitório na unidade;
  • Vale-transporte ou transporte fretado;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Participação nos Resultados Solar;
  • Acesso a Wellhub (Gympass), descontos em produtos da empresa, Kit Natalino, Programa de Saúde Emocional e Telemedicina.

Processo seletivo

O processo seletivo será realizado em sete etapas, que ocorrerão entre setembro e janeiro. O cronograma inclui fases online e presenciais:

  • Setembro: inscrições online;
  • Outubro: entrevistas remotas e envio de vídeo;
  • Novembro: dinâmicas e entrevistas online;
  • Dezembro: etapa presencial;
  • Janeiro: admissão dos selecionados.

O programa tem como objetivo acelerar a evolução profissional dos participantes, focando em eficiência, logística e inovação nas operações industriais e nos centros de distribuição da Solar Coca-Cola.

Fonte: A Tarde

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