Antecipação da segunda parcela do 13º salário em 2026

A segunda parcela do 13º salário deve ser paga até o dia 18 de dezembro, devido ao domingo. O pagamento é garantido a diversos trabalhadores, incluindo os regidos pela CLT.

A primeira parcela do 13º salário de 2026 deve ser paga até 30 de novembro. Este benefício é destinado a todos os trabalhadores sob a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que inclui empregados domésticos, rurais, temporários e aprendizes, além de servidores públicos.

A segunda parcela, que normalmente seria paga até 20 de dezembro, será antecipada para 18 de dezembro, uma sexta-feira, já que a data oficial cai em um domingo. O cálculo do 13º salário é proporcional ao tempo de serviço. Aqueles que trabalharam o ano inteiro recebem um salário bruto, enquanto os contratados ao longo de 2026 receberão uma quantia proporcional aos meses trabalhados, sendo necessário ter trabalhado pelo menos 15 dias em um mês para ter direito a 1/12 do valor.

A primeira parcela costuma corresponder à metade do total do benefício, sem descontos de INSS e Imposto de Renda. Na segunda parcela, são descontados os valores já pagos e outros encargos, como horas extras e comissões. Por exemplo, um trabalhador com salário de R$ 4 mil receberá R$ 2 mil na primeira parcela, enquanto um que ganha R$ 3 mil e começou a trabalhar em 1º de julho receberá R$ 750 na primeira parcela, totalizando R$ 1,5 mil de 13º.

O presidente do Conselho Regional de Contabilidade da Bahia (CRCBA), Altino Alves, ressalta a importância dos empregadores ficarem atentos aos cálculos para evitar erros e atrasos, uma vez que o 13º salário é um direito constitucional que ajuda as famílias, especialmente no final do ano.

O benefício não é concedido a estagiários, trabalhadores informais, freelancers e prestadores de serviço contratados como pessoa jurídica (PJ). Beneficiários do Bolsa Família e do Benefício de Prestação Continuada (BPC) também não têm direito ao 13º salário. Aposentados e pensionistas do INSS seguem um calendário específico, com o pagamento do abono anual antecipado entre abril e junho.

Em caso de atrasos no pagamento, os trabalhadores podem solicitar a regularização por escrito à empresa, contatar o sindicato ou denunciar a situação ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), podendo também recorrer à Justiça do Trabalho.

Fonte: A Tarde