A minoria feminina no poder: desafios e avanços

Apesar de serem a maioria do eleitorado no Brasil, as mulheres continuam sub-representadas em cargos de poder. Fatores como falta de oportunidades e violência política são os principais obstáculos.

As mulheres, embora representem a maior parte dos eleitores brasileiros, ainda ocupam uma posição minoritária nos espaços de poder. A escassez de mulheres em cargos eletivos e nas lideranças partidárias reflete uma série de desafios, que vão desde a ausência de oportunidades e recursos até a violência política de gênero.

A legislação eleitoral brasileira estabelece que partidos e federações devem garantir entre 30% e 70% das candidaturas de cada sexo nas eleições proporcionais. Contudo, mesmo com essa regra, as mulheres continuam sub-representadas. Nas eleições de 2022, apenas 91 mulheres foram eleitas para a Câmara dos Deputados, o que representa 17,7% das 513 cadeiras. No Senado, a situação é similar, com 15 senadoras ocupando 81 cadeiras (18,5%).

No âmbito do Executivo, a presença feminina também é reduzida. Atualmente, há 727 prefeitas em um total de 5.570 municípios brasileiros, o que corresponde a cerca de 13%. Nos estados, apenas cinco mulheres governam entre as 27 unidades federativas (18%), sendo que três delas assumiram após a saída de governadores eleitos.

A vice-prefeita de Salvador, Ana Paula Matos, destaca que muitas mulheres exercem liderança em suas comunidades, mas enfrentam dificuldades para levar essa atuação ao âmbito político institucional. Ela aponta a sobrecarga de trabalho e família, a falta de oportunidades nos partidos, os altos custos de campanha e a violência política como barreiras significativas. Para ela, as mulheres negras enfrentam ainda mais desafios nesse contexto.

A advogada Maria Eduarda Pessoa ressalta que, apesar das mulheres serem maioria entre os eleitores, elas permanecem em minoria entre as eleitas. A falta de apoio financeiro e a estrutura patriarcal são obstáculos que dificultam a participação feminina na política.

A vereadora de Salvador, Isabela Sousa, complementa que a escassez de oportunidades começa antes das eleições e defende a necessidade de maior participação feminina nas decisões partidárias. Ela acredita que as mulheres devem ser vistas como líderes, capazes de ocupar posições de destaque nas legendas políticas.

Outro desafio identificado é o uso de candidaturas femininas apenas para cumprir a cota de gênero, sem o devido suporte para uma campanha eficaz. Ana Paula Matos enfatiza que as mulheres não devem estar apenas para compor uma chapa, mas devem ter voz e condições reais de atuação.

A violência política também se destaca como uma barreira significativa para as candidaturas femininas. A Lei nº 14.192/2021 estabelece normas para prevenir e combater essa violência, que pode afastar mulheres da política. Ana Paula afirma que enfrentar esse problema passa pela presença de mulheres em posições de liderança nas estruturas partidárias.

Para Isabela, aumentar a representação feminina requer o voto em mulheres e a construção de redes de apoio, além de formação política. As redes sociais também são um recurso importante para que as candidatas possam se apresentar ao eleitorado, mesmo com os altos custos das campanhas.

Apesar dos avanços legais, a presença feminina ainda é escassa em espaços de decisão. Para transformar essa realidade, especialistas e líderes políticas apontam a necessidade de melhorar o acesso a recursos, a formação política, a participação em estruturas partidárias e o combate à violência de gênero.

Como conclui Ana Paula Matos, "Política é lugar de mulher, com respeito à sua voz."

Fonte: A Tarde